Toitures et échafaudages, sacs de ciment et plaques de plâtre portés à bout de bras, meuleuses et scies circulaires, amiante et plomb dans les bâtiments anciens, camionnette chargée entre deux chantiers : les risques d'une entreprise artisanale du bâtiment n'ont rien à voir avec ceux d'un bureau. Ce DUERP part de vos chantiers réels, du dépôt à la livraison.
Chutes de hauteur (16 % des accidents du BTP, première cause de décès) traitées poste par poste : toitures et rives, échafaudages roulants et de pied, échelles, trémies et ouvertures, PEMP, avec vérifications et formations exigibles.
Manutentions et TMS (49 % des accidents, 88 % des maladies professionnelles du secteur) : sacs de 25 kg, plaques, radiateurs, menuiseries, postures accroupies et bras levés, vibrations des outils, avec aides mécaniques et organisation du chantier.
Risque chimique et CMR du bâtiment : amiante (repérage avant travaux, sous-section 4), plomb des vieilles peintures, silice des découpes de béton et carrelage, poussières de bois, ciment, solvants, mousses polyuréthane, fumées de soudage.
Obligations propres au BTP : habilitation électrique, autorisation de conduite des engins, PPSPS et plan de prévention en coactivité, travaux interdits et dérogation pour les apprentis mineurs, base vie et eau sur chantier, nouveau décret chaleur intense (2025), suivi médical renforcé.
Des questions oui/non écrites pour votre métier, vos équipements, votre organisation, ce que vous faites déjà. Depuis un téléphone, quand vous voulez. Aucune donnée nominative sur vos salariés.
Vos réponses sont croisées avec les référentiels INRS et Assurance Maladie de votre secteur. Chaque risque est coté, chaque manque devient une action datée. Une personne relit tout avant envoi.
Document Word et PDF, prêt à transmettre à votre service de santé au travail. Un an plus tard, dix minutes de mise à jour, et c'est reparti.
Paiement sécurisé par carte, facture automatique. Corrections incluses pendant 30 jours ; remboursé si le document ne correspond pas à votre activité.
Le DUERP complet, livré en 48 h.
Le DUERP complet, puis la mise à jour chaque année sans y penser.
Le DUERP complet + 30 minutes en visio pour le plan d'action.
Mise à jour ponctuelle sans abonnement : 120 €. Prix TTC, TVA non applicable (art. 293 B du CGI).
Laurène, fondatrice, dix ans dans la prévention santé au travail
J'ai passé dix ans dans la prévention et la santé au travail, à voir des dirigeants de petites entreprises se débattre avec des documents pensés pour des grands groupes. Atelier DUERP, c'est l'inverse : des questions dans votre langue, un référentiel construit pour votre métier, et un document que je relis et signe moi-même avant de vous l'envoyer. Une question, une correction, un doute sur votre plan d'action : vous m'écrivez, je vous réponds.
[Photo et téléphone à ajouter avant mise en ligne]
Le DUERP est et reste votre document : la loi en fait la responsabilité de l'employeur. Nous vous apportons la méthode, le référentiel de votre métier et la rédaction ; vous validez ce qui correspond à votre réalité avant de signer. Aucun DUERP n'est « agréé » ou « certifié » par qui que ce soit, méfiez-vous de ceux qui l'affirment.
Certaines évaluations relèvent d'autres professionnels, radioprotection, contrôles électriques, mesures de bruit, amiante. Votre DUERP les référence et consigne leurs conclusions ; il ne les remplace pas.
Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas être affectés à des travaux dits interdits ou réglementés (D4153-15 et suivants) : travaux temporaires en hauteur sans protection collective (D4153-30), montage et démontage d'échafaudages (D4153-31), utilisation de machines dangereuses comme les scies circulaires et meuleuses (D4153-28), conduite d'engins (D4153-27), exposition à des agents chimiques dangereux dont l'amiante et le plomb (D4153-17 et D4153-18). Pour les apprentis en formation professionnelle, l'employeur peut adresser une déclaration de dérogation à l'inspection du travail (R4153-38 et suivants), valable 3 ans, à condition que le DUERP soit à jour, que le jeune ait reçu la formation à la sécurité, que l'avis médical d'aptitude ait été délivré et qu'il soit encadré par une personne compétente. Le DUERP doit donc lister précisément les travaux concernés et les mesures de protection.
Oui : le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (R4121-1), y compris pour un apprenti, et doit être mis à jour à chaque nouveau type de chantier ou à chaque accident. Il doit être conservé 40 ans et tenu à disposition des salariés, du SPST et de l'inspection du travail (R4121-4). Pour l'amiante, tout donneur d'ordre doit vous remettre un repérage avant travaux pour les immeubles bâtis dont le permis de construire est antérieur au 1er juillet 1997 (L4412-2, arrêté du 16 juillet 2019) ; en son absence, vous devez le réclamer ou considérer les matériaux comme amiantés. Si vous intervenez sur des matériaux contenant de l'amiante (percement, dépose de dalles, de colles, de joints, de conduits), vous relevez de la sous-section 4 (R4412-94 et suivants) : formation obligatoire de tous les intervenants, mode opératoire écrit transmis à l'inspection du travail et à la CARSAT, EPI adaptés, suivi individuel renforcé. Ce point figure obligatoirement dans le DUERP.
Oui, dès le premier salarié, quel que soit le secteur (art. R4121-1 du code du travail). Depuis le 27 juin 2026, l'absence de document expose à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié (art. L8115-1, 6°). Un apprenti, une personne à temps partiel ou en CDD comptent comme salariés.
Vous pouvez : l'Assurance Maladie propose des outils gratuits sérieux. Comptez 3 à 6 heures pour les remplir vous-même, et un résultat qui dépend de votre connaissance de la réglementation. Nous vendons le fait de ne plus y penser : quinze minutes de votre côté, un document relu par un professionnel de l'autre.
Vous payez 290 € aujourd'hui pour le DUERP. Un an plus tard, 120 € sont prélevés et vous recevez un questionnaire de mise à jour de dix minutes ; la nouvelle version datée suit sous 48 h. Résiliable à tout moment depuis le lien présent dans vos factures, sans frais.
Elles servent uniquement à rédiger votre document. Nous ne demandons ni nom de salarié ni information de santé. Détail dans la politique de confidentialité.
Une série de corrections est incluse pendant 30 jours. Si, après correction, le document ne correspond pas à votre activité, il est remboursé intégralement.
Quinze minutes maintenant, un sujet réglé pour l'année.